Il 1° marzo sulla piattaforma sarà resa disponibile la quota scelta (300 o 600 euro) o l’intero valore dell’elemento retributivo per efficienza, maggiorata del 10% di apporto aggiuntivo aziendale. In ogni caso il valore della quota accreditata sul conto welfare individuale non potrà eccedere l’importo spettante al dipendente sulla base delle misure e dei criteri di calcolo definiti dal CCSL per l’elemento retributivo per efficienza.

Il 1 Aprile troverai sul Conto Welfare una quota di anticipo commisurata alla cifra che hai scelto in fase di adesione: l’anticipo previsto è pari a tre quote mensili di incentivo di produttività, calcolate sulle ore teoriche lavorative, ma viene corrisposto in misura non superiore all’importo che il singolo dipendente che lo richiede ha deciso di destinare al Conto Welfare.

Possono aderire all’iniziativa welfare 2019 di FCA e CNH Industrial, denominata Conto Welfare, tutti i dipendenti dei due Gruppi che abbiano percepito nel 2018 un reddito da lavoro dipendente non superiore a 80.000 euro (limite di legge) e percepiscano l’incentivo di produttività previsto dal CCSL, a cui sia applicabile l’imposta sostitutiva del 10%. Gli assunti nel corso del 2018 e nei primi mesi del 2019 che non avessero consegnato la “Comunicazione del reddito di lavoro dipendente percepito nel 2018 da precedente datore di lavoro”, dovranno provvedere al più presto per poter aderire all’iniziativa.

• Le quote di incentivo di produttività destinate al piano sono totalmente esenti da imposte e contributi. Su queste l’azienda aggiunge un 10%, con un vantaggio complessivo per il dipendente anche superiore al 30%.
• L’iniziativa offre un’ampia gamma di beni e servizi da acquistare o spese di cui puoi chiedere il rimborso.
• Conto Welfare è flessibile nella modalità di utilizzo: puoi scegliere liberamente come impiegare la cifra che sarà disponibile sul tuo conto individuale.
• Puoi aderire dal 9 gennaio al 3 marzo. Per tutti coloro che decidono di destinare a Conto Welfare anche la quota dell’elemento retributivo per efficienza, il termine ultimo per l’adesione è il 9 febbraio.
• Puoi interrompere il versamento della quota mensile dell’incentivo di produttività, dal 1 maggio fino a fine piano, se hai destinato almeno 400 euro e ne hai utilizzati almeno 250.
• Al momento dell’adesione al piano puoi scegliere la quota dell’incentivo di produttività da destinare al conto welfare: 250, 400, 800 o 1200 euro e puoi decidere di aggiungere ulteriori 300 o 600 euro o tutto dell’elemento retributivo per efficienza.
• Al momento dell’adesione a Conto Welfare puoi chiedere l’anticipo di 3 quote mensili di incentivo di produttività.
• Gli eventuali importi non utilizzati al 30 novembre 2019, data di chiusura del piano, verranno destinati al fondo pensione collettivo a cui aderisci con il 10% aggiuntivo oppure, se non sei iscritto al fondo pensione, liquidati a cedolino al netto del 10% e di contributi e imposte.

Assistenza Sanitaria
Richiedi il rimborso delle spese sanitarie non coperte dai piani a cui sei già iscritto. Tra queste a esempio: farmaci e parafarmaci, certificati medici, visite mediche specialistiche, interventi odontoiatrici e prevenzione dentale, trattamenti fisioterapici, medicina sportiva, medicina alternativa.

Educazione e istruzione familiari
Richiedi il rimborso delle spese sostenute per l’istruzione e l’educazione dei tuoi familiari. Asili nido, scuole (compresi testi scolastici, gite didattiche, mensa scolastica, navetta…), università, master, corsi di lingue, soggiorni di studio all’estero, centri estivi e invernali, servizi di baby sitting.

Assistenza ai familiari
Richiedi il rimborso delle spese per l’assistenza dei tuoi familiari anziani (con almeno 75 anni di età) o non autosufficienti: servizi di badantato, prestazioni fisioterapiche o infermieristiche, rette di degenza in strutture.

Buoni acquisto
Ottieni buoni spesa e buoni carburante utilizzabili in un ampio elenco di esercizi convenzionati vicini a te. Puoi utilizzare i buoni carburante nelle stazioni di servizio Total ERG e IP e puoi richiedere buoni Amazon per i tuoi acquisti online.

Benessere e intrattenimento
Ottieni voucher da utilizzare per servizi di baby sitting o abbonamenti a palestre, corsi e attività sportive, biglietti per cinema, teatri, mostre, pacchetti viaggio e corsi di formazione (informatica, lingue, management, hobbistica) per te e i tuoi familiari.

Previdenza complementare
Versa contributi aggiuntivi al fondo di previdenza complementare a cui sei iscritto (Fondo COMETA, Fondo pensione Quadri e Capi FIAT, Laborfonds e Fondo Solidarietà Veneto).

Trasporti pubblici
Ottieni il rimborso degli importi sostenuti per abbonamenti ai servizi di trasporto pubblico locale, regionale e interregionale. Sono esclusi biglietti singoli e carnet.

Potrai utilizzare Conto Welfare per fruire dei beni e servizi welfare in 3 modalità.

Chiedere il rimborso di spese sostenute tra gennaio e novembre 2019, relative a:

• spese sanitarie per te e i tuoi familiari. È importante sapere che non è necessario recarsi in strutture convenzionate e puoi chiedere il rimborso degli importi non coperti dal FASIF;
• spese di istruzione ed educazione sostenute per i tuoi familiari, quali ad esempio rette scolastiche, libri di testo, corsi di lingua, centri vacanze, servizi di baby sitting;
• servizi di assistenza per i tuoi familiari anziani che abbiano compiuto i 75 anni di età o per i quali vi sia una certificazione medica di non autosufficienza.

Ottenere:

• buoni spesa e buoni carburante nel limite di 258,23 euro annui, previsto dalla legge per i beni e servizi corrisposti in natura, che tiene anche conto dei benefits già resi disponibili dall’Azienda al dipendente nel corso del 2019. I buoni hanno una validità di 12 mesi dalla data di emissione e un valore unitario di 10 euro;
• voucher per fruire di servizi connessi ad attività sportive, cultura e tempo libero, formazione personale e professionale, servizi di assistenza sociale e familiare e di baby sitting, ecc.

Effettuare versamenti aggiuntivi al fondo di previdenza complementare a cui sei iscritto e precisamente a uno dei seguenti fondi:

• COMETA;
• Fondo Pensione Quadri e Capi FIAT;
• Laborfonds;
• Fondo Solidarietà Veneto.

Puoi aderire dal 9 gennaio al 3 marzo 2019 seguendo le semplici istruzioni che trovi su questo sito. Clicca sul tasto “Aderisci” e segui la procedura guidata. In particolare ricordati di:

• indicare una casella email attiva e che consulti abitualmente (privata o aziendale); la stessa casella email non può essere utilizzata da più aderenti al piano
• avere a portata di mano il tuo codice fiscale e il tuo identificativo aziendale, ovvero gli ultimi 7 caratteri in alto a destra della tua busta paga (solo per i dipendenti di Iuvo, l’identificativo aziendale e il numero dei caratteri possono variare; per maggiori informazioni, consultare l’ HR di riferimento);
• decidere la quota dell’incentivo di produttività da destinare a Conto Welfare e se destinare anche una quota o tutto l’ammontare dell’elemento retributivo per efficienza.
• decidere se richiedere l’anticipo di 3 quote mensili di incentivo di produttività. Dal 1° marzo puoi iniziare a utilizzare il tuo conto welfare, se hai aderito anche con l’elemento retributivo per efficienza. Se hai aderito solo con l’incentivo di produttività il conto welfare individuale sarà attivo dal 1° aprile.

Sì, Conto Welfare è rivolto a te e alla tua famiglia. In particolare potranno fruire dei beni e servizi del “paniere welfare”, a seconda delle diverse tipologie e in base a quanto previsto dalla legge, i seguenti destinatari:

• dipendente;
• coniuge o unito civilmente;
• partner convivente;
• figli;
• fratelli e/o sorelle;
• genitori;
• suoceri.

A partire dal 1 marzo o dal 1 aprile, a seconda delle tue scelte di adesione, potrai accedere con le credenziali che hai utilizzato fino al 30 novembre scorso.